Loại tài liệu: Luận Án- Luận Văn
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của Vietinbank Vĩnh Phúc: Quản lý kinh tế / Trần Thị Kim Dung; Nguyễn Thị Gấm hướng dẫn , 2013. - 106 tờ ; 30 cm. + 1 tóm tắt
Thông tin tài liệu |
Mã ngôn ngữ |
vie |
Chỉ số phân loại DDC |
658.3/ DUN |
Nhan đề tài liệu |
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của Vietinbank Vĩnh Phúc: Quản lý kinh tế / Trần Thị Kim Dung; Nguyễn Thị Gấm hướng dẫn |
Xuất bản, phát hành |
2013 |
Mô tả vật lý |
106 tờ ; 30 cm. + 1 tóm tắt |
Tóm tắt / chú giải |
Nghiên cưu các yếu tố của quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới độ thỏa mãn công việc và kết quả hoạt động kinh doanh của Vietinbank Vĩnh Phúc như: tiền lương, đào tạo và thăng tiến, quan hệ công việc, đặc điểm công việc, điều kiện làm việc và các nhân tố cá nhân. |
Chủ đề |
Ngân hàng công thương kinh doanh |
Chủ đề |
Quản lý nguồn nhân lực |
Thuật ngữ chỉ mục - Thể loại / hình thức |
Luận văn |
Tác giả bổ sung |
Nguyễn, Thị Gấm |
Ký hiệu kho |
Dành Riêng. NC.0000007005 |
Ký hiệu kho |
NC |
Kho | Số ĐKCB | Trạng Thái |
Dành Riêng | NC.0000007005 |
Trong kho sẵn sàng cho mượn
|